Услуги для бизнеса
Стратегические сессии, фасилитация, трекинг online
Разработанная лично для вас программа, важное место в которой займет этап диагностики текущего состояния команды. Проведение самой сессии (или серии встреч) с использованием интерактивных досок, интеллектуальных карт и прочих современных сервисов. А также трекинг результатов. Может охватывать широкий спектр тем, актуальных для компании в текущий момент. Поддержка во внедрении изменений.
Построение HR отдела в компании
Определение оптимальной формулы HR процессов и функций, закрытие потребностей проектно, выстраивание процессов, построение внутреннего HR отдела, отвечающего вашим требованиям. Найм и оценка будущих специалистов.
Аудит HR процессов
Полный аудит HR процессов компании, от стратегических вопросов до аудита каждого процесса, определение какие процессы нужны на данном этапе развития компании и составление рекомендаций по каждому пункту.
Для кого?
Не могу найти HR-а
Задача найти подходящего специалиста - очень сложная, если внутри нет компетенций поиска, оценки такого рода специалистов, то я могу вам помочь.
Нет загрузки для HR-а на полный день
При этом есть задачи, которые нужно решать. Для небольших команд.
Нужен свежий взгляд со стороны
Внутри процессов можно упускать какие-то моменты, не слышать обратной связи своих сотрудников. Каждый раз диагностика становится откровением для первых лиц.
Требуется трансформация и изменения
Для эффективной трансформации команды помогают инструменты фасилитации, стратегических сессий, трекинг. Это позволяет участникам выработать планы действий, взять на них ответственность и почувствовать их своими, что делает процесс трансформации более эффективным.
Есть запрос на стратегические сессии для распределенных команд
Современный мир диктует свои условия, формируя все больше распределенных команд. Собираться на оффлайн форматы может быть сложно и дорого, а онлайн формат провести легко и не менее эффективно.
Вам нужно построение отдельного HR процесса
Работа над отдельным проектом - построение отдела подбора, процесс адаптации, мотивация и любые другие регламенты.
Обо мне
Меня зовут Светлана Белик, у меня в багаже 10 лет работы в сфере HR, красный диплом по специальности управление персоналом, дополнительное образование психолога-ведущего психологических тренингов, бизнес-тренера с международным сертификатом, директора по персоналу и пр. В 2018 году я работала над тренингом по поиску предназначения. Под моим руководством и лично было закрыто несколько тысяч вакансий, набрано более 60-ти команд с нуля. Последние годы работаю в должности HRD в Digital.
Светлана Белик, Digital HRD
Переходи в удобный чат, чтобы узнать подробнее, если это невозможно, то используй форму ниже.
Made on
Tilda